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随机调研制度化常态化BR大理州组织系统淡化官气联系群众增感情

发布时间:2020-02-27 13:40:23 阅读: 来源:镰刀厂家

“组织部门开展的随机调研是深入基层、联系群众的‘连心桥’。”近日,大理市喜洲镇上关村党总支委员杨俊向记者介绍,市委组织部干部多次进村入户与村民“拉家常”,最近还向全市推介上关村“盘活资产”招商引资发展村级集体经济的做法。

近年来,大理白族自治州各级组织系统坚持“随机调研”常态化。抓规范:州委组织部编制《工作手册》,包含随机调研流程图、交通图,省、州有关制度和文件,工作要求等内容,每季度拟定一个调研方案,统筹调研主题、人员和线路;抓覆盖:做到每季度调研不少于25%的乡镇,8%的村、社区、机关、企事业单位、非公有制经济组织、社会组织,全年调研覆盖12个县市110个乡镇8%的单位;抓重点:紧扣组织工作重大部署选题,紧扣组织工作重点任务选题,紧扣组织工作重要事项选题,梳理出调研“主题项目”和“子项目”;抓落实:建立季度通报制度,定期召开会议,对调研的点进行分析,褒扬先进,激励后进;建立随机调研工作台账,回访整改落实情况、评估整改落实效果。

“随机调研”常态化,有力转变了干部作风。州委组织部机关仅在今年上半年就对12县市的51个乡镇、148个村(社区)和58个机关、7个企事业单位、非公有制经济组织和社会组织进行随机调研。各级组织部门干部“先沉下去、再浮上来,先了解情况、再交换意见”,坚持直接到乡镇、村社了解实情,指导工作,淡化了“官气”,刹住了“吃喝风”,增进了与群众的感情。各级干部发现问题更直接、解决问题更务实,有力推动了工作。如针对村级集体经济发展不平衡与发展水平不高等问题,大理州鼓励因地制宜选择发展路径,同时引入项目化理念,每年安排1200万元专项扶持资金,通过“有钱办事”,让群众得到更多实惠。

记者 庄俊华 通讯员 杨斌 杨洲(云南日报)

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